[뉴스통 곽명훈 기자]부산 동구는 전 직원을 대상으로 실시한 ‘2026년 제2회 생성형 AI를 활용한 동구 소개 공모전’을 성황리에 마무리하며, 직원들의 생성형 AI 활용 경험을 실제 업무 영역으로 한 단계 확장했다고 밝혔다.

지난해 제1회 공모전이 이미지·시·소설·노래 등 다양한 창작을 통해 생성형 AI를 직접 경험하는 데 초점을 맞췄다면, 올해는 ‘생성형 AI로 표현하는 내 업무·우리 부서’를 주제로 직원들이 자신의 담당업무와 부서의 역할을 AI 이미지로 시각화하도록 했다. 이번 공모전에는 22개 부서에서 52개 작품이 출품됐으며, 온라인 갤러리 누적 조회수도 1만 회를 넘어섰다.

심사 방식도 한 단계 발전했다. 동구는 지난해 지자체 최초로 ChatGPT와 Gemini를 AI 심사 위원으로 도입한 데 이어, 올해는 Claude를 추가해 3개 생성형 AI가 작품을 각각 평가하고 직원들의 온라인 공감도도 함께 반영했다.

특히 올해는 AI 평가를 단순히 수상작을 선정하는 데 그치지 않고 작품을 개선하기 위한 피드백으로 활용했다. 공모 기간 중 AI 심사평을 단계적으로 공개해 참가자들이 이를 참고해 마감 전까지 작품을 수정·보완할 수 있도록 했다.

온라인 갤러리에는 수정 전·후 작품을 비교할 수 있는 기능도 마련했다. 참가자들은 자신의 작품이 어떻게 달라졌는지뿐만 아니라, 수정된 결과물에 대한 AI의 평가가 어떻게 변하는지도 직접 확인할 수 있었다.

이를 통해 직원들이 생성형 AI가 만들어낸 결과물을 그대로 사용하는 데 그치지 않고, 결과를 검토하고 부족한 부분을 찾아 반복적으로 개선하는 과정을 직접 경험하도록 한 것도 이번 공모전의 특징이다.

심사 결과 대상은 수정5동 김보영 주무관의 '수5가체질'이 차지했다. OTT 서비스 화면을 패러디해 실제 직원들을 주인공으로 등장시키고 주민등록·복지·회계 등 담당업무와 현장 활동을 친숙한 콘텐츠로 표현해 높은 평가를 받았다.

강철호 동구청장은 “지난해가 직원들이 생성형 AI의 가능성을 직접 경험하는 첫걸음이었다면, 올해는 자신의 업무와 부서를 AI로 표현하고 AI의 피드백을 바탕으로 결과물을 개선하면서 실제 활용 방법을 익히는 단계로 발전했다”며 “앞으로도 생성형 AI가 직원들의 업무 이해와 주민과의 소통을 돕는 실질적인 행정 도구로 자리 잡을 수 있도록 AI 활용 역량을 지속적으로 높여 나가겠다”고 말했다.