[뉴스통 곽명훈 기자]부산 남구는 지난 10일과 20일, 2회에 걸쳐 ‘사회복지 핫라인’ 직원들을 대상으로 ‘강점중심 역량강화 교육’을 실시했다.

사회복지공무원 14명으로 구성된 ‘사회복지 핫라인’은 멘토 사회복지공무원이 신규공무원들을 지원하는 사업으로 사회복지 업무전문화와 따뜻한 조직문화 형성을 위해 올해 초부터 시행해 오고 있다.

‘사회복지 핫라인’의 성공적인 멘토 역할수행과 강점중심의 조직문화 형성을 위해 기획된 이번 교육은 조재문 갤럽 Cliftonstrength 강점코치의 코칭으로 △ 갤럽 강점 진단 검사 △ 강점인식.수용 △ 강점개발 과정으로 진행됐다
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교육참여자는 “업무스트레스가 많았는데 나의 강점을 발견하고 동료들과 강점에 대해 나누는 시간을 통해 좋은 에너지를 많이 얻었다. 약점을 찾아 보완하기 보다 강점개발과 활용으로 행복한 일상을 만들어 가보겠다.”라고 소감을 밝혔다.

남구는 앞으로도 직원들의 자기성장과 업무 역량강화를 위한 다양한 사업을 추진할 계획이다.